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Inwiefern beeinflusst die Globalisierung den globalen Arbeitsmarkt und welche Auswirkungen hat dies auf die Beschäftigung, die Arbeitsbedingungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitnehmern in verschiedenen Ländern?
Die Globalisierung hat den globalen Arbeitsmarkt stark beeinflusst, indem sie die Mobilität von Arbeitskräften und die Integration von Arbeitsmärkten weltweit erleichtert hat. Dies hat zu einem verstärkten Wettbewerb um Arbeitsplätze und zu einer Angleichung von Arbeitsbedingungen geführt, da Unternehmen nach kostengünstigen Arbeitskräften suchen. In einigen Ländern hat dies zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit und zu prekären Arbeitsbedingungen geführt, während in anderen Ländern die Beschäftigungsmöglichkeiten und die Arbeitsbedingungen verbessert wurden. Die Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitnehmern in verschiedenen Ländern hängt stark von der Fähigkeit ab, sich an die Anforderungen des globalen Arbeitsmarktes anzupassen und sich weiterzubilden, um mit den Veränderungen **
Inwiefern beeinflusst die zunehmende Globalisierung den globalen Arbeitsmarkt und welche Auswirkungen hat dies auf die Beschäftigung, die Arbeitsbedingungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitnehmern in verschiedenen Ländern?
Die zunehmende Globalisierung hat den globalen Arbeitsmarkt stark beeinflusst, da Unternehmen nun in der Lage sind, Arbeitskräfte aus verschiedenen Ländern zu rekrutieren. Dies hat zu einem verstärkten Wettbewerb um Arbeitsplätze geführt, da Arbeitnehmer aus verschiedenen Ländern nun um die gleichen Stellen konkurrieren. Die Auswirkungen auf die Beschäftigung sind gemischt, da einige Länder von der Globalisierung profitieren und neue Arbeitsplätze schaffen, während andere Länder Arbeitsplatzverluste erleben. Die Arbeitsbedingungen können sich ebenfalls verändern, da Unternehmen bestrebt sind, Kosten zu senken und Arbeitskräfte aus Ländern mit niedrigeren Löhnen zu nutzen. Dies kann zu einem Druck auf die Arbeitsbedingungen in verschiedenen Ländern führen. In Bezug auf die Wettbew **
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Stärke statt Macht, Fachbücher von Arist von SchlippeWie können Eltern und Pädagogen zu neuer Autorität in der Erziehung finden? Unter diesem Begriff entwickeln die Autoren ihre erfolgreichen Konzepte der elterlichen Präsenz und des gewaltlosen Widerstands fort. Die Erschütterung der erzieherischen Autorität gilt als eine der Hauptursachen für den dramatischen Anstieg von Gewalt unter Kindern und Jugendlichen. Hier setzen Haim Omer und Arist von Schlippe mit ihrem Begriff der neuen Autorität an und entwickeln ein Konzept, das in Familie, Schule und sozialem Umfeld gleichermassen Anwendung finden kann. Anhand von zahlreichen Fallbeispielen erläutern sie dabei, wie elterliche und pädagogische Autorität auf Anerkennung, echter Stärke und Respekt gründet.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Entwicklungsperspektiven öffnen, Fachbücher von Christian Hawellek, Arist von SchlippeDie Niederländerin Maria Aarts hat die von ihr begründete videobasierte Beratungs- und Coaching-Methode Marte Meo genannt, was "aus eigener Kraft" bedeutet. Diese Bezeichnung hebt hervor, dass die Aktivierung der eigenen Kräfte von Klienten zur Bewältigung ihrer Probleme und zur Unterstützung ihrer Entwicklungsprozesse im Zentrum der Methode steht. Der Pädagoge und Marte-Meo-Supervisor Christian Hawellek stellt in übersichtlicher Form die Grundlagen dieses Beratungs- und Therapieformats vor. Ausgehend von einer Charakteristik üblicher Beratungsverläufe werden die Besonderheiten der Methode dargestellt. Dabei gilt ein besonderes Augenmerk den sogenannten natürlichen entwicklungsunterstützenden Dialogen. Sie liefern die Vorbilder der Marte-Meo-Methode. Im Weiteren werden die für die beobachtungsgeleitete Beratung charakteristischen Schritte von Kontrakt, Videobeobachtung und Videointeraktion erläutert.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Autorität ohne Gewalt, Fachbücher von Haim Omer, Arist von SchlippeZunehmend verlieren Eltern in ihrer Familie die Autorität. Sie werden an den Rand der Familie gedrängt und fürchten sich vor ihren Kindern. Die Kinder haben in der Familie das Heft in die Hand genommen – sei es durch renitentes Verhalten, durch körperliche Symptomatik, durch Suiziddrohungen, durch destruktives Verhalten oder offene Gewalt. In diesem Buch wird ein Vorgehen für Eltern vorgestellt, das auf den Gedanken Gandhis über den gewaltlosen Widerstand basiert: Schrittweise stellen die Eltern ihre elterliche Präsenz wieder her und sorgen gleichzeitig dafür, dass die Punkte, an denen es gewohnheitsmässig zu Eskalationen kam, entschärft werden. Das Buch beruht auf der erfolgreichen Arbeit von Haim Omer mit hunderten von Familien, in denen die Häufigkeit gewalttätiger Interaktionen dadurch deutlich zurückgegangen ist.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The Carousel of Indignation and Outrage, Fachbücher von Arist von SchlippeKonflikte begleiten die Menschheit seit jeher, und fast ebenso lange versuchen Menschen, sie zu begrenzen und damit umzugehen – sei es als Betroffene oder als Fachleute, mit unterschiedlich grossem Erfolg. Sobald ein Konfliktsystem entstanden ist und negative Erwartungshaltungen sowie negative Selbstverständlichkeiten und innewohnende Gesetze sich herausgebildet haben, wird es für die Beteiligten zunehmend schwierig, diesen zu entkommen. Die Komplexität unserer sozialen Welt, in der die Kommunikation Schwierigkeiten hat, ihren Weg zu finden, bleibt unsichtbar. Ein verletztes Gerechtigkeitsgefühl, Missverständnisse und unglückliche Versuche, diese zu korrigieren, wechseln sich ab. Menschen beginnen, die Ursachen des Konflikts der „Person“ zuzuschreiben („Es bist du! Du bist schuld!“) und negative Motive dem Konfliktpartner zuzuordnen („Du machst das nur, weil...“), der wiederum dasselbe tut – wie ein Karussell, das langsam zu drehen beginnt. Eine Reihe gut erforschter, aber wenig bekannter psychologischer Prozesse findet in uns statt, wenn wir im Konflikt sind. Die Empörung über die andere Person wächst, leider meist auf beiden Seiten. Langsam beginnt das „Karussell der Empörung und Entrüstung“ schneller und schneller zu drehen, bis... Das Buch stellt die verschiedenen psychologischen Mechanismen im Kontext eines systemischen Verständnisses von Konflikten dar und erklärt Wege, das Karussell zu verlangsamen.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welches ist das beste Nagetierspielzeug für die Beschäftigung und das Wohlbefinden von Haustieren?
Das beste Nagetierspielzeug für die Beschäftigung und das Wohlbefinden von Haustieren sind interaktive Spielzeuge, die es dem Tier ermöglichen, seine natürlichen Instinkte auszuleben. Dazu gehören zum Beispiel Laufräder, Kletterbäume und Versteckmöglichkeiten. Es ist wichtig, regelmäßig das Spielzeug zu wechseln, um die Neugier und den Spieltrieb des Tieres zu fördern. **
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Was sind Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz?
Was sind Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz? Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz beziehen sich auf die Umgebung, in der die Arbeit ausgeführt wird, sowie auf die Bedingungen, unter denen die Arbeitnehmer arbeiten. Dazu gehören Aspekte wie die Sicherheit am Arbeitsplatz, die Arbeitszeiten, die Bezahlung, die Arbeitsbelastung, die Arbeitsmittel und die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Gute Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter motiviert, gesund und produktiv bleiben. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden. **
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Wie kann die Ausbalancierung von Arbeit und Freizeit das Wohlbefinden und die Produktivität am Arbeitsplatz beeinflussen?
Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit ermöglicht es den Mitarbeitern, sich zu erholen und Stress abzubauen, was sich positiv auf ihr Wohlbefinden auswirkt. Dadurch können sie sich am Arbeitsplatz konzentrierter und motivierter fühlen, was sich wiederum auf ihre Produktivität auswirkt. Wenn Arbeitnehmer genügend Zeit für ihre persönlichen Interessen und Hobbys haben, steigert dies ihre Zufriedenheit und ihre Fähigkeit, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren, was letztendlich zu einer höheren Produktivität führt. Eine ausgewogene Work-Life-Balance kann auch dazu beitragen, Burnout und Erschöpfung zu vermeiden, was sich positiv auf die langfristige Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirkt. **
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Wie kann die Balancierung von Arbeit und Freizeit das Wohlbefinden und die Produktivität am Arbeitsplatz beeinflussen?
Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit kann das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern, da sie es den Mitarbeitern ermöglicht, sich zu erholen und Stress abzubauen. Dies kann zu einer höheren Zufriedenheit, Motivation und einem besseren Arbeitsklima führen. Darüber hinaus kann eine angemessene Work-Life-Balance die Produktivität steigern, da ausgeruhte und glückliche Mitarbeiter tendenziell effizienter arbeiten und kreativere Lösungen finden. Wenn Arbeitnehmer genügend Zeit für ihre persönlichen Interessen und soziale Aktivitäten haben, können sie auch ihre Energie und Konzentration am Arbeitsplatz besser aufrechterhalten. **
Wie kann die Balancierung von Arbeit und Freizeit das Wohlbefinden und die Produktivität am Arbeitsplatz beeinflussen?
Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit kann das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern, da sie Stress reduziert und die psychische Gesundheit fördert. Mitarbeiter, die genügend Freizeit haben, sind in der Regel motivierter und produktiver, da sie sich besser erholen und erfrischen können. Eine gute Work-Life-Balance kann auch dazu beitragen, dass Mitarbeiter längerfristig im Unternehmen bleiben, da sie sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Unternehmen, die die Work-Life-Balance fördern, können von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, geringerer Fluktuation und einer insgesamt positiveren Arbeitsatmosphäre profitieren. **
Liebesbeziehung oder Karriere im Beruf?
Die Entscheidung zwischen einer Liebesbeziehung und einer Karriere im Beruf hängt von individuellen Prioritäten und Zielen ab. Einige Menschen legen großen Wert auf eine erfüllende Partnerschaft und sind bereit, berufliche Opfer zu bringen. Andere wiederum priorisieren ihre Karriere und sind bereit, Kompromisse in Bezug auf ihre Beziehungen einzugehen. Letztendlich ist es eine persönliche Entscheidung, die von den individuellen Werten und Prioritäten abhängt. **
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Das Karussell der Empörung, Fachbücher von Björn von Schlippe, Arist von SchlippeKonflikte begleiten die Menschheit seit Urzeiten und wohl fast genauso lange versuchen Menschen, sie zu begrenzen und mit ihnen umzugehen – sei es als Betroffene oder als Helfer, mit mehr oder weniger großem Erfolg. Denn wenn erst einmal ein Konfliktsystem entstanden ist, wenn sich negative Erwartungsstrukturen und mit ihnen negative Selbstverständlichkeiten und Eigengesetzlichkeiten entwickelt haben, wird es für die Beteiligten immer schwerer, diesen zu entrinnen: Die Komplexität unserer sozialen Lebenswelt, in der es für die Kommunikation ohnehin nicht leicht ist, sich zu orientieren, wird ausgeblendet. Verletztes Gerechtigkeitsempfinden, Missverständnisse und unglückliche Versuche, diese zu korrigieren, wechseln sich ab. Man beginnt, Konfliktursachen »personenbezogen« zuzurechnen (»Es liegt an dir! Deine Schuld!«), und dem Konfliktpartner negative Motive zu unterstellen (»Das machst du nur, weil ...!«), der das wiederum ebenfalls tut. Eine Reihe gut untersuchter, aber wenig bekannte psychologischer Vorgänge laufen in uns ab, wenn wir in Konflikte geraten. Die Empörung über den anderen wächst, dummerweise meist auf beiden Seiten. Langsam beginnt das Karussell sich zu drehen – immer schneller, bis ... Das Buch stellt die verschiedenen psychologischen Mechanismen in den Kontext eines systemischen Verständnisses von Konflikten und erläutert Möglichkeiten wie das Karussell gebremst und verlangsamt werden kann.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Björn von Schlippe, Sachbücher von Arist von Schlippe, Björn von SchlippeDas Buch "Mehr als Unsinn" von Björn und Arist von Schlippe bietet eine tiefgründige Auseinandersetzung mit dem Konzept des Unsinns und dessen Verbindung zum Glück. Inspiriert von Friedrich Nietzsches Gedanken, dass Freude am Unsinn eng mit dem Glück verbunden ist, lädt das Werk die Leser ein, ihre gewohnten Denkmuster zu hinterfragen. Durch humorvolle Cartoons und scharfsinnige Analysen wird deutlich, wie Unsinn die Perspektive auf die Welt verändern kann. Die Autoren zeigen auf, dass das, was wir als selbstverständlich erachten, oft durch den Witz des Unsinns auf den Kopf gestellt werden kann. In einer Zeit, in der Freiheit des Denkens von Bedeutung ist, ermutigt das Buch dazu, die eigene Sichtweise zu hinterfragen und neue Denkansätze zuzulassen. Es ist eine Einladung, die Welt mit einem Lächeln zu betrachten und die Freude am Unsinn zu entdecken.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stärke statt Macht, Fachbücher von Arist von SchlippeWie können Eltern und Pädagogen zu neuer Autorität in der Erziehung finden? Unter diesem Begriff entwickeln die Autoren ihre erfolgreichen Konzepte der elterlichen Präsenz und des gewaltlosen Widerstands fort. Die Erschütterung der erzieherischen Autorität gilt als eine der Hauptursachen für den dramatischen Anstieg von Gewalt unter Kindern und Jugendlichen. Hier setzen Haim Omer und Arist von Schlippe mit ihrem Begriff der neuen Autorität an und entwickeln ein Konzept, das in Familie, Schule und sozialem Umfeld gleichermassen Anwendung finden kann. Anhand von zahlreichen Fallbeispielen erläutern sie dabei, wie elterliche und pädagogische Autorität auf Anerkennung, echter Stärke und Respekt gründet.39,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Entwicklungsperspektiven öffnen, Fachbücher von Christian Hawellek, Arist von SchlippeDie Niederländerin Maria Aarts hat die von ihr begründete videobasierte Beratungs- und Coaching-Methode Marte Meo genannt, was "aus eigener Kraft" bedeutet. Diese Bezeichnung hebt hervor, dass die Aktivierung der eigenen Kräfte von Klienten zur Bewältigung ihrer Probleme und zur Unterstützung ihrer Entwicklungsprozesse im Zentrum der Methode steht. Der Pädagoge und Marte-Meo-Supervisor Christian Hawellek stellt in übersichtlicher Form die Grundlagen dieses Beratungs- und Therapieformats vor. Ausgehend von einer Charakteristik üblicher Beratungsverläufe werden die Besonderheiten der Methode dargestellt. Dabei gilt ein besonderes Augenmerk den sogenannten natürlichen entwicklungsunterstützenden Dialogen. Sie liefern die Vorbilder der Marte-Meo-Methode. Im Weiteren werden die für die beobachtungsgeleitete Beratung charakteristischen Schritte von Kontrakt, Videobeobachtung und Videointeraktion erläutert.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Inwiefern beeinflusst die Globalisierung den globalen Arbeitsmarkt und welche Auswirkungen hat dies auf die Beschäftigung, die Arbeitsbedingungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitnehmern in verschiedenen Ländern?
Die Globalisierung hat den globalen Arbeitsmarkt stark beeinflusst, indem sie die Mobilität von Arbeitskräften und die Integration von Arbeitsmärkten weltweit erleichtert hat. Dies hat zu einem verstärkten Wettbewerb um Arbeitsplätze und zu einer Angleichung von Arbeitsbedingungen geführt, da Unternehmen nach kostengünstigen Arbeitskräften suchen. In einigen Ländern hat dies zu einem Anstieg der Arbeitslosigkeit und zu prekären Arbeitsbedingungen geführt, während in anderen Ländern die Beschäftigungsmöglichkeiten und die Arbeitsbedingungen verbessert wurden. Die Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitnehmern in verschiedenen Ländern hängt stark von der Fähigkeit ab, sich an die Anforderungen des globalen Arbeitsmarktes anzupassen und sich weiterzubilden, um mit den Veränderungen **
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Inwiefern beeinflusst die zunehmende Globalisierung den globalen Arbeitsmarkt und welche Auswirkungen hat dies auf die Beschäftigung, die Arbeitsbedingungen und die Wettbewerbsfähigkeit von Arbeitnehmern in verschiedenen Ländern?
Die zunehmende Globalisierung hat den globalen Arbeitsmarkt stark beeinflusst, da Unternehmen nun in der Lage sind, Arbeitskräfte aus verschiedenen Ländern zu rekrutieren. Dies hat zu einem verstärkten Wettbewerb um Arbeitsplätze geführt, da Arbeitnehmer aus verschiedenen Ländern nun um die gleichen Stellen konkurrieren. Die Auswirkungen auf die Beschäftigung sind gemischt, da einige Länder von der Globalisierung profitieren und neue Arbeitsplätze schaffen, während andere Länder Arbeitsplatzverluste erleben. Die Arbeitsbedingungen können sich ebenfalls verändern, da Unternehmen bestrebt sind, Kosten zu senken und Arbeitskräfte aus Ländern mit niedrigeren Löhnen zu nutzen. Dies kann zu einem Druck auf die Arbeitsbedingungen in verschiedenen Ländern führen. In Bezug auf die Wettbew **
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Welches ist das beste Nagetierspielzeug für die Beschäftigung und das Wohlbefinden von Haustieren?
Das beste Nagetierspielzeug für die Beschäftigung und das Wohlbefinden von Haustieren sind interaktive Spielzeuge, die es dem Tier ermöglichen, seine natürlichen Instinkte auszuleben. Dazu gehören zum Beispiel Laufräder, Kletterbäume und Versteckmöglichkeiten. Es ist wichtig, regelmäßig das Spielzeug zu wechseln, um die Neugier und den Spieltrieb des Tieres zu fördern. **
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Was sind Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz?
Was sind Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz? Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz beziehen sich auf die Umgebung, in der die Arbeit ausgeführt wird, sowie auf die Bedingungen, unter denen die Arbeitnehmer arbeiten. Dazu gehören Aspekte wie die Sicherheit am Arbeitsplatz, die Arbeitszeiten, die Bezahlung, die Arbeitsbelastung, die Arbeitsmittel und die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Gute Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter motiviert, gesund und produktiv bleiben. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht werden. **
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Autorität ohne Gewalt, Fachbücher von Haim Omer, Arist von SchlippeZunehmend verlieren Eltern in ihrer Familie die Autorität. Sie werden an den Rand der Familie gedrängt und fürchten sich vor ihren Kindern. Die Kinder haben in der Familie das Heft in die Hand genommen – sei es durch renitentes Verhalten, durch körperliche Symptomatik, durch Suiziddrohungen, durch destruktives Verhalten oder offene Gewalt. In diesem Buch wird ein Vorgehen für Eltern vorgestellt, das auf den Gedanken Gandhis über den gewaltlosen Widerstand basiert: Schrittweise stellen die Eltern ihre elterliche Präsenz wieder her und sorgen gleichzeitig dafür, dass die Punkte, an denen es gewohnheitsmässig zu Eskalationen kam, entschärft werden. Das Buch beruht auf der erfolgreichen Arbeit von Haim Omer mit hunderten von Familien, in denen die Häufigkeit gewalttätiger Interaktionen dadurch deutlich zurückgegangen ist.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The Carousel of Indignation and Outrage, Fachbücher von Arist von SchlippeKonflikte begleiten die Menschheit seit jeher, und fast ebenso lange versuchen Menschen, sie zu begrenzen und damit umzugehen – sei es als Betroffene oder als Fachleute, mit unterschiedlich grossem Erfolg. Sobald ein Konfliktsystem entstanden ist und negative Erwartungshaltungen sowie negative Selbstverständlichkeiten und innewohnende Gesetze sich herausgebildet haben, wird es für die Beteiligten zunehmend schwierig, diesen zu entkommen. Die Komplexität unserer sozialen Welt, in der die Kommunikation Schwierigkeiten hat, ihren Weg zu finden, bleibt unsichtbar. Ein verletztes Gerechtigkeitsgefühl, Missverständnisse und unglückliche Versuche, diese zu korrigieren, wechseln sich ab. Menschen beginnen, die Ursachen des Konflikts der „Person“ zuzuschreiben („Es bist du! Du bist schuld!“) und negative Motive dem Konfliktpartner zuzuordnen („Du machst das nur, weil...“), der wiederum dasselbe tut – wie ein Karussell, das langsam zu drehen beginnt. Eine Reihe gut erforschter, aber wenig bekannter psychologischer Prozesse findet in uns statt, wenn wir im Konflikt sind. Die Empörung über die andere Person wächst, leider meist auf beiden Seiten. Langsam beginnt das „Karussell der Empörung und Entrüstung“ schneller und schneller zu drehen, bis... Das Buch stellt die verschiedenen psychologischen Mechanismen im Kontext eines systemischen Verständnisses von Konflikten dar und erklärt Wege, das Karussell zu verlangsamen.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Autorität durch Beziehung, Fachbücher von Haim Omer, Arist von Schlippe, Astrid HildenbrandHaim Omers erstes Werk »Autorität ohne Gewalt« erschien 2002 auf Deutsch, das kurze Zeit später veröffentlichte Buch »Autorität durch Beziehung« wird nun auch schon seit nahezu zwanzig Jahren nachgefragt. Das Konzept, die Prinzipien des gewaltlosen Widerstands in Therapie und Beratung einzuführen, ist inzwischen theoretisch und empirisch besser fundiert und hat Eingang in eine Vielzahl neuer Anwendungsfelder gefunden. All dies ist genug Anlass für ein Update zur Entwicklung des Ansatzes, der heute knapp mit dem Begriff »Neue Autorität« gefasst wird. Haim Omer legt in seinem zehnten Buch bei Vandenhoeck & Ruprecht, in bewährter Co-Autorenschaft mit Arist von Schlippe, ein Werk vor, das dezidiert die Entwicklung von »elterlicher Präsenz« bis hin zur »Ankerfunktion« nachzeichnet. Die Bandbreite der Anwendungsfelder wird dargestellt, Forschungsergebnisse sowie Wirksamkeitsnachweise werden referiert. So wird der Anspruch eines Handbuchs ganz und gar erfüllt. Haim Omer legt eine inspirierende Zusammenschau seines Ansatzes vor, der sich in der konkreten Praxis seiner Teams über Jahrzehnte immer weiter ausdifferenziert hat. Der »aktuelle Stand« zeigt einmal mehr den hohen Anspruch Omers an die Achtung vor den Problemen von Eltern, Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen, aber auch anderen Erziehungspersonen bis hin zu Problemkonstellationen in gemeinwesenorientierten Zusammenhängen, sowie den Respekt vor der Autonomie derjenigen, die im Fokus von Hilfsangeboten stehen. Es gibt kein grundlegenderes Werk zur 'Neuen Autorität' in allen Facetten der Entwicklung und Anwendung.32,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ängstliche Kinder unterstützen, Fachbücher von Arist von Schlippe, Haim Omer, Eli LebowitzÄngste gehören zur Entwicklung eines Kindes und können in Übergangsphasen, nach seelischen Erschütterungen oder Krisen auftreten. Bei manchen Kindern halten diese Angstzustände jedoch länger an oder werden sogar zu dauerhaften Begleitern. Im Unterschied zu Angststörungen bei Erwachsenen wirken sich die Ängste bei Kindern nicht nur auf sie selbst aus, sondern auch die Eltern sind mit ihren Reaktionen und Umgehensweisen stark einbezogen. In der systemischen Perspektive stellen die Eltern die Schlüsselfigur dar, die einerseits unbeabsichtigt zur Verstärkung und zum Fortbestehen der Ängste beitragen oder aber dem Kind helfen können, Entwicklungskrisen durchzustehen und die Störungen zu überwinden. Es ist daher schwierig, die Ängste eines Kindes zu verstehen und zu behandeln, ohne auch die elterlichen Reaktionen zu begreifen und zu verändern. Mit dem zentralen Bild der Ankerfunktion befürworten die Autoren, dass neben Schutz und Sicherheit durch elterliche Präsenz auch fördernde Unterstützung unabdingbar ist. So kann das Kind seine Kräfte sammeln und lernen, das Problem selbständig zu bewältigen.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie kann die Ausbalancierung von Arbeit und Freizeit das Wohlbefinden und die Produktivität am Arbeitsplatz beeinflussen?
Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit ermöglicht es den Mitarbeitern, sich zu erholen und Stress abzubauen, was sich positiv auf ihr Wohlbefinden auswirkt. Dadurch können sie sich am Arbeitsplatz konzentrierter und motivierter fühlen, was sich wiederum auf ihre Produktivität auswirkt. Wenn Arbeitnehmer genügend Zeit für ihre persönlichen Interessen und Hobbys haben, steigert dies ihre Zufriedenheit und ihre Fähigkeit, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren, was letztendlich zu einer höheren Produktivität führt. Eine ausgewogene Work-Life-Balance kann auch dazu beitragen, Burnout und Erschöpfung zu vermeiden, was sich positiv auf die langfristige Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirkt. **
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Wie kann die Balancierung von Arbeit und Freizeit das Wohlbefinden und die Produktivität am Arbeitsplatz beeinflussen?
Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit kann das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern, da sie es den Mitarbeitern ermöglicht, sich zu erholen und Stress abzubauen. Dies kann zu einer höheren Zufriedenheit, Motivation und einem besseren Arbeitsklima führen. Darüber hinaus kann eine angemessene Work-Life-Balance die Produktivität steigern, da ausgeruhte und glückliche Mitarbeiter tendenziell effizienter arbeiten und kreativere Lösungen finden. Wenn Arbeitnehmer genügend Zeit für ihre persönlichen Interessen und soziale Aktivitäten haben, können sie auch ihre Energie und Konzentration am Arbeitsplatz besser aufrechterhalten. **
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Wie kann die Balancierung von Arbeit und Freizeit das Wohlbefinden und die Produktivität am Arbeitsplatz beeinflussen?
Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit kann das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern, da sie Stress reduziert und die psychische Gesundheit fördert. Mitarbeiter, die genügend Freizeit haben, sind in der Regel motivierter und produktiver, da sie sich besser erholen und erfrischen können. Eine gute Work-Life-Balance kann auch dazu beitragen, dass Mitarbeiter längerfristig im Unternehmen bleiben, da sie sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Unternehmen, die die Work-Life-Balance fördern, können von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, geringerer Fluktuation und einer insgesamt positiveren Arbeitsatmosphäre profitieren. **
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Liebesbeziehung oder Karriere im Beruf?
Die Entscheidung zwischen einer Liebesbeziehung und einer Karriere im Beruf hängt von individuellen Prioritäten und Zielen ab. Einige Menschen legen großen Wert auf eine erfüllende Partnerschaft und sind bereit, berufliche Opfer zu bringen. Andere wiederum priorisieren ihre Karriere und sind bereit, Kompromisse in Bezug auf ihre Beziehungen einzugehen. Letztendlich ist es eine persönliche Entscheidung, die von den individuellen Werten und Prioritäten abhängt. **
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann. ** Hinweis: Teile dieses Inhalts wurden von KI erstellt.